سيتم افتتاح Jiangsu Xintai للعمل في الفترة من 27 أكتوبر إلى 30 أكتوبر 2025.

بناء فريق إدارة قوانغدونغ شينتاي وجيانغسو شينتاي

لتعزيز تماسك الفريق وتحسين كفاءة التعاون عبر المناطق، أجرت فرق الإدارة في قوانغدونغ شينتاي وجيانغسو شينتاي نشاط تبادل لبناء الفريق لمدة أربعة أيام في الفترة من 27 إلى 30 أكتوبر 2025.

الأنشطة المتضمنة:

· ندوة التواصل وإدارة الفريق

· اجتماع الأهداف السنوية والتعاون بين الإدارات

· مشاريع بناء الفريق في الهواء الطلق وتحديات الفريق

· بناء التوافق الثقافي ومشاركة القيم المؤسسية

أثناء نشاط بناء فريق الشواء في الهواء الطلق، عمل الجميع معًا للشواء ومشاركة الطعام في جو مفعم بالحيوية؛ استمتع الفريق أيضًا بالمناظر الطبيعية، مستمتعًا بغناء الطيور والمناظر الطبيعية الثقافية، وتعزيز الصداقة الحميمة في بيئة مريحة. ومن خلال نشاط بناء الفريق هذا، حقق فريق الإدارة فهمًا أوضح للتفكير الاستراتيجي والتواصل والتعاون والتنفيذ التنظيمي، مما وضع أساسًا متينًا لترقيات البحث والتطوير المستقبلية والتعاون في الإنتاج وتوسيع السوق.

العمل معًا لإنشاء فريق Xintai أقوى

مرجع موسع: مراجعة نشاط بناء فريق الإدارة لعام 2025 | العمل معًا لبناء شينتاي أقوى

في الفترة من 27 إلى 30 أكتوبر 2025، اجتمعت فرق الإدارة في Guangdong Xintai وJiangsu Xintai في رحلة تبادل متعمق وبناء الفريق لمدة أربعة أيام. لم تكن هذه رحلة معًا فحسب، بل كانت أيضًا لقاءً وثيقًا للقلوب وتراكمًا للطاقة التعاونية عبر الإقليمية.

ولكسر الحواجز الجغرافية بشكل أكبر وتعزيز تماسك الفريق، قام المديرون من كلا الموقعين بتخصيص واجباتهم اليومية جانبًا مؤقتًا وشاركوا في نشاط شامل يدمج التعلم والحوار والتحديات والترفيه. من المناقشات المواضيعية حول التواصل الجماعي والإدارة إلى التوافق المتعمق حول الأهداف السنوية؛ بدءًا من المناقشات حول آليات التعاون بين الأقسام ووصولاً إلى التحديات المشتركة في أنشطة بناء الفريق في الهواء الطلق - قام الجميع تدريجيًا بتضييق المسافة بينهم من خلال تصادم الأفكار والعمل الجماعي.

وفي حفل الشواء، طقطقة الفحم وتصاعد الدخان إلى أعلى. المديرون، الذين يركزون عادةً على البيانات والعمليات، يتحولون إلى 'أساتذة شواء'، يتعاونون لإشعال النار، وتقليب المكونات، ومشاركة الطعام اللذيذ. ارتفعت الضحكات مع الدخان، وازدهرت الصداقة الحميمة في الجو المريح.

وفي اليوم التالي، انطلق الفريق إلى الطبيعة، وتجولوا وسط البحيرات والجبال الخلابة. عند مشاهدة الطيور وهي تحلق والغابات تتوهج بالألوان، بعيدًا عن المكتب، لم يشعر الجميع بالاسترخاء فحسب، بل أقاموا أيضًا روابط عميقة نادرًا ما نراها في أي مكان آخر.

وكانت جلسة المشاركة ''الإجماع الثقافي وقيم الشركة'' ذات قيمة خاصة، حيث شارك المديرون من مختلف المناطق وخطوط الأعمال في حوار صادق ومثير حول التطلعات الأصلية لشركة Xintai ومستقبلها. ولم يتوصلوا فقط إلى إجماع أكثر وضوحًا بشأن التفكير الاستراتيجي ومسارات التنفيذ، بل قاموا أيضًا ببناء ثقة وهوية أقوى على المستوى العاطفي.

وعلى الرغم من أن الأيام الأربعة كانت قصيرة، إلا أن أهميتها كانت عميقة. لم يكن نشاط بناء الفريق هذا نهاية المطاف، بل بداية جديدة تمامًا. نحن نؤمن أنه من خلال الأهداف المتوافقة والتواصل السلس والصداقة العميقة، ستشكل فرق الإدارة في Guangdong Xintai وJiangsu Xintai بلا شك تآزرًا أقوى في ترقيات البحث والتطوير القادمة والتعاون في الإنتاج وتوسيع السوق، مما يخلق معًا غدًا أكثر قوة لـ Xintai.

أولئك الذين يشتركون في نفس الأهداف يسيرون معًا؛ أولئك الذين يسيرون معًا يخلقون معًا. مستقبل Xintai واعد أكثر بسببنا!